제목 : 연봉 2배 제안했는데 "너무 낮다" 항의…전세계 AI 인재 쟁탈전

### AI 시대, 전문가 인재 전쟁의 현주소

**AI 분야의 인재 부족 현상**
전 세계가 인공지능(AI) 혁명의 시대를 맞이했지만, 진정한 AI 전문가의 수는 몇백 명에 불과해요. 이런 상황에서 대규모 언어 모델을 개발하거나 AI의 오작동 같은 복잡한 문제를 해결할 수 있는 실력자를 찾는 건 '하늘의 별 따기'와 같죠. 기업들은 이런 귀한 인재를 영입하기 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있어요.

**높은 연봉과 보상 패키지**
1등급 AI 인재들은 연간 100만 달러 이상의 보상 패키지를 쉽게 받을 수 있을 정도로, 이 분야 인력에 대한 수요는 상상을 초월해요. 특히 실리콘밸리에서는 AI 전문가뿐만 아니라 AI 관련 영업사원까지도 그 수요가 높아져, 기존 엔터프라이즈 소프트웨어 영업사원의 두 배 가까운 연봉을 받고 있답니다.

**AI 산업의 급속한 성장**
AI 산업이 성장하면서 AI 개발자는 물론이고 관리직까지 연봉이 크게 오르고 있어요. 예를 들어, 챗GPT를 개발한 오픈AI에서는 구인 제안에 응한 후보자들에게 평균 92만 5000달러의 급여를 제안했다고 하니, 이 분야의 전문가가 얼마나 가치 있는지 알 수 있죠.

**인재 확보의 어려움**
하지만 뛰어난 인재를 확보하는 일은 점점 더 어려워지고 있어요. 파로 헬스의 CEO는 업계 최고 수준의 급여를 제공하겠다고 약속했음에도 불구하고, 더 높은 연봉을 제안하는 다른 회사들 때문에 인재 영입에 어려움을 겪고 있답니다.

이처럼 AI 분야의 급속한 성장과 함께, 전문가 인재를 확보하기 위한 경쟁이 치열해지고 있어요. 기업들은 이 귀한 인재들을 끌어들이기 위해 고액의 연봉과 보상 패키지를 제안하고 있지만, 인재 확보는 여전히 큰 도전 과제로 남아 있답니다.